Waarom ALTEN?

Een professionele toekomst vol mogelijkheden

Ben je geïnspireerd door marsverkenning, de cockpit van de toekomst, autonome voertuigen, de modernisering van kerncentrales of intelligente dataverwerking?

Bij ALTEN bieden we een breed scala aan carrièremogelijkheden voor elk profiel: studenten, young professionals of ervaren professionals. Ongeacht je carrièrefase of ambitie krijg je de kans om je expertise toe te passen op complexe projecten met grote impact, terwijl je voortdurend nieuwe vaardigheden ontwikkelt.

Wij ondersteunen je bij het ontwikkelen van je potentieel

ALTEN investeert in kennisdeling om zowel individuele ontwikkeling als collectieve innovatie te stimuleren. Onze AMPLIFY Training Academy biedt praktijkgerichte, samenwerkingsgerichte programma’s die medewerkers helpen relevante expertise op te bouwen gedurende hun hele loopbaan.

Door onze trainingen af te stemmen op de behoeften van de markt zorgen we ervoor dat onze teams toekomstbestendige vaardigheden ontwikkelen en inzetbaar blijven in een snel veranderende omgeving.

Carrièrepaden die zijn afgestemd op jouw ambities

Groeiende loopbaanmogelijkheden

Je komt terecht in een omgeving met meerdere doorgroeipaden in elke fase van je carrière, binnen de vier divisies van de groep: Specialist, Projectmanagement, Business Management en Supportfuncties.

Gerichte ondersteuning voor succes

Via persoonlijke en gestructureerde begeleiding ondersteunen wij onze medewerkers bij hun groei naar functies met meer verantwoordelijkheid.

Innovatieafdeling: het knooppunt voor innovatieve projecten

De Innovatieafdeling speelt een sleutelrol in het bepalen en uitvoeren van onze innovatiestrategieën door opkomende technologische trends te identificeren en teams te ondersteunen bij de integratie ervan. Als echte katalysator bevordert zij samenwerking tussen experts, partners en klanten om ideeën om te zetten in concrete projecten en het concurrentievermogen van de groep te versterken.

Via het SMART DIGITAL-initiatief behandelen negen onderzoeksprogramma’s transversale thema’s die zijn afgestemd op de uitdagingen van onze klanten.

Sinds 2016 bieden meer dan elf ALTEN Labs wereldwijd onze consultants ruimte om opkomende technologieën te verkennen, zoals Big Data, AI en virtual reality. Deze flexibele labs ontwikkelen uiteenlopende projecten, van energie-optimalisatie tot oplossingen voor koolstofarme mobiliteit.

Samenwerking als drijvende kracht achter innovatie

Om innovatie te versnellen, werkt ALTEN samen met prestigieuze partners die experts zijn op wetenschappelijk, technologisch en/of academisch gebied.
Dit ecosysteem versterkt onze onderzoeksactiviteiten via promotietrajecten, wetenschappelijke samenwerkingen en praktische toepassingen in Proofs of Concept (POC’s) en Minimum Viable Products (MVP’s).

Samen bundelen we onze expertise en integreren we geavanceerde technologie om innovatie vooruit te helpen.

Wij versterken de positie van vrouwen in wetenschappelijke beroepen

ALTEN zet zich actief in voor het vergroten van de vertegenwoordiging van vrouwen in wetenschappelijke beroepen. Via werving, mentoring, training, evaluatie en het zichtbaar maken van rolmodellen stimuleren wij vrouwen om een wetenschappelijke carrière na te streven en door te groeien naar verantwoordelijke functies. De ondertekening van de UN Women’s Empowerment Principles en de oprichting van de Women at ALTEN-community onderstrepen deze toewijding.

Diversiteit als hefboom voor collectieve prestaties

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie staan centraal in onze cultuur. Met een aanwezigheid in meer dan 30 landen vertegenwoordigen onze 57.700 medewerkers meer dan 100 nationaliteiten. We zorgen ervoor dat iedereen zich professioneel kan ontwikkelen terwijl men trouw blijft aan hun identiteit. ALTEN waardeert alle vormen van diversiteit, waaronder afkomst, leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, overtuigingen en beperkingen. We nemen concrete acties om een inclusieve werkomgeving te bevorderen via interne bewustwordingsinitiatieven en samenwerkingen met externe organisaties.

Iedereen de mogelijkheid bieden om werk en privéleven in balans te houden

Bij ALTEN is kwaliteit van werkleven een prioriteit. We ondersteunen medewerkers bij het behouden van een gezonde balans tussen werk en privé. Door het jaar heen bieden we sportieve, culturele en recreatieve activiteiten aan, van hardlopen en workshops tot e-sports communities. Op innovatief vlak kunnen medewerkers deelnemen aan inspirerende conferenties (Tech Talks, Tech A Seat) of zich aansluiten bij kennisgroepen (Data, Testing, Agile, etc.).

Wij innoveren voor het milieu

Duurzame innovatie vormt de kern van onze strategie en richt zich op de uitdagingen van vandaag en morgen. Bij ALTEN besteden we 31% van onze R&D-activiteiten aan duurzame innovatie.

Op weg naar duurzame mobiliteit en net-zero in 2050

Onze experts ontwikkelen innovatieve oplossingen om de ecologische voetafdruk van transport te verkleinen, zoals koolstofarme mobiliteit, elektrische of hybride voertuigen, slimme infrastructuur en efficiëntere netwerken. Samen bouwen we aan schonere, duurzamere en beter verbonden mobiliteit.