Dit jaar viert ALTEN Nederland haar 20-jarig jubileum. In deze jaren hebben we bijzondere momenten gedeeld en langdurige relaties opgebouwd met onze collega’s en klanten. Ter ere van deze mijlpaal spraken we met enkele van onze langst werkende medewerkers. Zij blikten terug op hun reis bij ALTEN, deelden hun meest memorabele ervaringen en vertelden wat het bedrijf voor hen betekent. Kijk met ons mee door hun ogen naar 20 jaar ALTEN Nederland.

Hoe heeft ALTEN Nederland bijgedragen aan jouw carrière?

Senior Business Manager Liesbeth vertelt dat ALTEN haar ontwikkeling heeft ondersteund via coaching en trainingen. Dit hielp haar om meerdere stappen vooruit te leren denken en om beslissingen effectief te communiceren naar alle betrokken partijen. Dennis voegt daaraan toe dat ook hij de ondersteuning kreeg die hij nodig had via trainingen: “Ik heb daarnaast het gevoel dat ik binnen ALTEN mijn eigen doelen kan nastreven.”

Luisteren en nieuwsgierig blijven zijn twee dingen waar Liesbeth veel van heeft geleerd. “Wat mij ook heeft geholpen in mijn groei, is het samenwerken met collega’s met uiteenlopende persoonlijkheden, van sterke salesmensen tot mensgerichte teamspelers. Door open onze aanpakken te delen en elkaar uit te dagen, blijven we continu onze manier van werken verfijnen.”

Via ALTEN deed Bart ervaring op bij verschillende bedrijven in de regio Eindhoven, wat hem hielp zich breder te ontwikkelen. “Daarnaast ben ik begonnen met het coachen en trainen van anderen binnen ALTEN, iets wat ik nog nooit eerder had gedaan. Met wat training en door ervaring op te bouwen, ben ik gekomen waar ik nu ben.”

Wat maakt ALTEN Nederland volgens jou een bijzondere plek om te werken?

Voor Leon draait ALTEN om kennis: “Wat alle mensen hier met elkaar verbindt, is een passie voor technologie. Dat varieert van hardware tot software tot data. Maar we zien dat we elkaar allemaal vinden in die passie voor technologie en in hoe we die passie omzetten in werkende oplossingen voor onze klanten.” Paul is het daarmee eens en voegt toe dat hij nog nooit een consultancybedrijf heeft gezien met zoveel kennis en passie als de mensen bij ons bedrijf.

Naast kennis, zijn het volgens Michelle en Liesbeth vooral de collega’s die de werkplek speciaal maken. Liesbeth benadrukt dat de diversiteit aan persoonlijkheden en vaardigheden ALTEN zo dynamisch maakt. “Er is een sterke samenwerkingsmentaliteit, en mensen steunen elkaar oprecht. Je wordt aangemoedigd om creatief te denken en initiatief te nemen, en dat maakt het een inspirerende werkomgeving.” Michelle voegt toe dat de combinatie van betekenisvolle projecten en een leuk, ondersteunend team voor haar het verschil maakt. “We werken hard aan uitdagende en waardevolle projecten, maar er is ook altijd ruimte voor gezelligheid en goede energie. Die balans tussen resultaten behalen en plezier hebben, maakt het speciaal.”

Dennis is al bijna 30 jaar werkzaam bij ALTEN Nederland en is daarmee de langst werkende consultant binnen het bedrijf. “ALTEN voelt voor mij als een tweede familie.”

Kun je een moment delen waarop je echt geïnspireerd werd door je collega’s? 

Edo voelde zich het meest geïnspireerd tijdens onverwachte momenten waarin een collega een idee deelde dat hem een nieuw perspectief gaf. “Het kan iets technisch zijn, een slimme strategie of gewoon een andere manier om een probleem aan te pakken.” Liesbeth daarentegen denkt niet aan maar één specifiek moment. De voortdurende uitwisseling van ideeën en de openheid onder collega’s inspireren haar. “Iedereen brengt andere kwaliteiten mee. Dat we elkaar uitdagen en steunen op basis van gedeelde ervaringen, maakt écht het verschil. Het houdt je scherp en helpt je groeien.”

Als Technical Manager helpt Leon veel mensen in hun groei en loopbaan. Hij ziet inspirerende momenten wanneer mensen echt tot hun recht komen. “Ik heb mensen binnen zien komen als net-afgestudeerden, die vervolgens projecten oppakken en uiteindelijk zelf die projecten gaan leiden. Vervolgens zij zijn mij weer dingen aan het leren. Dat soort momenten zijn écht inspirerend.”

Als je ALTEN Nederland in één zin zou moeten beschrijven, wat zou dat dan zijn?

Bart ziet ALTEN als een bedrijf waar mensen kunnen werken aan technische vraagstukken, kunnen leren van anderen en plezier kunnen hebben met collega’s. Edo vult aan: “We delen kennis op allerlei manieren, via coaching, kennissessies en de ALTEN Academy.”

Paul vindt dat ALTEN een open bedrijf is met veel verschillende mogelijkheden, veel leuke momenten, kennis en professionaliteit. Dennis benadrukt ook vooral het plezier dat hij heeft tijdens het werken bij ALTEN.

Michelle kijkt terug op de mooie projecten waar ze aan heeft mogen werken en op de samenwerking met bedrijven, waarmee ALTEN in de loop der jaren sterke, langdurige relaties heeft opgebouwd. Liesbeth sluit af met dat ze ons bedrijf een dynamische omgeving vindt. “Hier combineren gepassioneerde professionals technologie, kennis en persoonlijke connecties om echte impact te maken, zowel voor klanten als voor hun eigen ontwikkeling.”

De reis die voor ons ligt

Bij ALTEN Nederland zijn we trots op onze toegewijde en gepassioneerde medewerkers. Dank aan alle collega’s die deel uitmaken van deze ALTEN-reis. Jullie inzet en energie hebben ons gevormd tot wie we vandaag zijn. We kijken vol vertrouwen en enthousiasme naar de toekomst, met de hoop dat de komende 20 jaar minstens zo waardevol zullen zijn als de afgelopen jaren.

Laten we samen bouwen aan deze toekomst!

---

Wie zijn aan het woord in dit artikel?

Liesbeth Rebel: Senior Business Manager bij ALTEN sinds 8 jaar. In deze rol werkt Liesbeth nauw samen met zowel technische bedrijven als haar consultants om innovatie en productontwikkeling te stimuleren.

Dennis Jöris: Senior Consultant in Software Development. Dennis begon in 1996 bij ALTEN, toen het nog PTS was, en is daarmee de langst werkende consultant binnen het bedrijf.

Bart Beumer: Software Engineer en Trainer. Bart is gespecialiseerd in C++ en werkt al 15 jaar bij ALTEN.

Michelle Fuchs: Facility Project Coordinator. Michelle coördineert verschillende projecten en is al meer dan 9 jaar werkzaam bij ALTEN.

Leon Wolters: Technical Manager bij ALTEN sinds 2016.

Paul van den Berg: Scrum Master, Agile Coach en Trainer bij ALTEN Nederland sinds 26 jaar. Paul studeerde Elektronica en was het grootste deel van zijn loopbaan Software Engineer.

Edo van der Post: Lead Practice Manager sinds 13 jaar. Dit omvat ook zijn tijd bij Eclipse IT, dat in 2016 is overgenomen door ALTEN.