Recruitmentproces

Simpel, direct en efficiënt naar een nieuwe baan

De beslissing voor een nieuwe werkgever neem je niet zomaar. Daarvoor wil je eerst uitgebreid kennismaken. Kan jouw ambitie bij ALTEN waargemaakt worden? Welke mogelijkheden zijn er voor jou? Dat vertellen we je graag in een persoonlijk gesprek.

We zijn trots op ons uitgebreide netwerk met aansprekende opdrachtgevers waarvoor we zeer uitdagende opdrachten uitvoeren; op locatie of op één van onze kantoren. In onze open en betrokken organisatie halen we met een persoonlijke aanpak het beste in jou naar boven. We betrekken jou bij de ontwikkeling van ALTEN en luisteren naar je inbreng. Je ontwikkelt je via diverse projecten én via onze ALTEN Academy met trainingen die aansluiten op jouw ambitie. En dan zijn er natuurlijk ook nog onze kennisgroepen, de vele social events (meestal door onze eigen collega’s georganiseerd) en de informele en persoonlijke sfeer. Bekijk onze Facebookpagina om een indruk te krijgen van de sociale kant van ALTEN.

De kantoren  van ALTEN zijn gevestigd in Eindhoven, Capelle a/d IJssel, Utrecht en Apeldoorn waardoor er altijd een kantoor bij jou in de buurt is. Daarnaast werken we in de regio’s in kleine teams waardoor we een betrokken en collegiale sfeer kunnen garanderen.

Tessa, Myrthe & Nicole, Alten

Recruiters Tessa, Myrthe en  Nicole

Sollicitatieproces

Stap 1:  Jij hebt een vacature gezien die je aanspreekt óf ALTEN is jouw profiel tegengekomen. Als we voldoende aansluiting zien, neemt een van onze recruiters zo snel mogelijk telefonisch contact met je op.
P.S. Zien we onvoldoende aanknopingspunten voor de vacature waarop jij reageert? Dan krijg je dit zo snel mogelijk van ons te horen en leggen we uit waarom. We kijken overigens altijd of je wellicht beter aansluit op een andere vacature binnen onze organisatie en zullen dit dan met je overleggen.

Stap 2: Na het eerste telefonische contact plannen we:

  • een kennismakingsgesprek in met één van onze recruiters, eventueel in combinatie met:
  • een volledige sollicitatieronde op een van onze kantoren bij jou in de regio. Er volgen dan twee gesprekken met business managers en er wordt uitgebreid gesproken over je kennis en ervaring die aansluit op werkgebieden waarin ALTEN actief is. Een programmeertest kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Aan het einde van de drie gesprekken hoor je direct of wij je een vast dienstverband kunnen aanbieden en zou je dus zelfs al met een aanbieding naar huis kunnen gaan!

Als we beiden overtuigd zijn dat we goed bij elkaar aansluiten, dan kunnen de drie gesprekken gecombineerd worden in één bezoek! Door de gesprekken efficiënt na elkaar in te plannen op dezelfde dag, weet jij in één ochtend of middag waar je aan toe bent.

Werken als Technisch Consultant bij ALTEN Technology

Ben je benieuwd wat het inhoudt om als consultant bij ALTEN Technology werkzaam te zijn? Bekijk dan deze video waarin Marnix [...]

Gepromoveerd en dan? …Scientific Software Engineer

Als promovendus werk je jarenlang toe naar dat ene doel: het afronden van je proefschrift. Dit is een intensieve periode [...]

Nieuwste vacatures

56 Openstaande vacatures